5月5日，集团公司党委书记、董事长覃黎魁到供应链集团桂物智慧公司调研，强调要加强党建引领，推动党建工作与生产经营深度融合。
覃黎魁深入桂物智慧公司实地考察调研，认真听取广西物流公共信息平台——“行·好运”网、广西煤炭工业互联网平台、网络货运平台、“北斗+智能视频监控报警”系统等桂物智慧公司重点项目的建设情况，详细询问“公有云”、“私有云”业务运行情况、盈利模式。

     

       座谈会上，覃黎魁听取了桂物智慧公司的工作情况汇报，深入了解桂物智慧公司基本情况、发展历程、党的建设、“一网四平台”未来发展规划等工作，对桂物智慧公司近年来在技术创新、行业引领和服务集团数字化转型工作中所取得的成果给与了肯定，他表示，桂物智慧公司在人才缺乏、行业空白的艰苦条件下勇于探索所取得的成绩实属不易，体现了不服输不畏难的桂物精神，对桂物智慧公司未来发展充满信心。
       桂物智慧公司发展前景广阔，尤其是广西物流公共信息平台建成后，行业影响力、市场竞争力将大幅提升。他要求：一是牢记使命，不忘服务初心。要高质量完成政府和集团公司赋予的平台建设任务，在集团数字化转型中发挥桂物智慧公司基础性和先锋作用，克服困难，勇毅前行，以“互联网+”服务物流行业发展，切实降低物流成本，提高物流运行效率；二是研究平台商业模式，促进企业可持续发展。数据是企业资源和企业资产，要挖掘好，利用好，延长数据价值链，发挥更大效应。在集团数字化转型过程中，发挥生态合作伙伴“外脑”作用，主动靠前，同时积极拓展外部业务，提升企业造血功能。三是发挥信息化引领作用，助力物流业高质量发展。发挥自身信息化示范引领作用，广泛宣传，以点带面，影响和带动物流业数字化发展。

     

 覃黎魁强调，一是加强党建引领，筑牢国有企业的“根”和“魂”。事实证明，党建强，企业兴，要重视党建工作，以党建引领推动业务发展；二是重视人才培养，做好人才“引育留用”文章。人才作为企业发展的重中之重，目前桂物智慧公司高技术人才紧缺，班子要重视人才培育、人才引进，要关心和关爱人才，以事业留人，以感情留人；三是加强创新驱动，发扬自主创新精神。创新是引领企业高质量发展的第一动力，要有随时被超越的危机感，鼓励员工创新，激发员工的聪明才智，主动对标对表，高质量完成桂物智慧公司年度目标任务。
       集团公司党政办公室负责人，桂物智慧公司领导班子成员、中层干部参加调研。