3月2日，广西现代物流集团召开“向实向新向效 实现良好开局”工作分享会。会议以“向实、向新、向效”为主题，深入倡导务实笃行之风，突出勇于创新导向，强化业绩导向意识，确保“十五五”开好局、起好步。集团公司党委书记、董事长覃黎魁出席会议并讲话，集团公司党委副书记、副董事长、总经理冯小金主持会议，集团公司领导班子成员、外部董事出席会议。

覃黎魁指出，过去一年，在自治区党委、政府的坚强领导下，面对复杂形势和转型压力，集团公司上下攻坚克难，圆满完成“十四五”收官任务：全年营业收入突破500亿元，利润总额同比增长12.41%，荣膺“全国文明单位”，再次跻身中国物流企业50强；“双争”活动深入开展，涌现出一批先进集体和个人，全员干事创业的精气神持续提升，为集团公司高质量发展筑牢根基。

覃黎魁强调，当前广西正迎来高质量发展的最好时期，自治区党委、政府对国资国企寄予厚望，行业市场与职工群众满怀期盼。2026年是实施“十五五”发展规划的开局之年，是集团朝着新目标奋勇迈进的首战之年，全体干部职工必须认清大势、找准定位、抢抓机遇：一是立足区域发展大局，勇担现代物流产业升级、生态环保赋能等时代使命；二是坚守实干初心，正视发展短板，在差距中找潜力、在挑战中求突破；三是强化创新引领，主动适应产业变革趋势，以新质生产力推动企业转型升级，努力创造经得起历史和实践检验的发展实绩。

覃黎魁结合2025年度“双争”先进个人和团队的典型事迹，对“向实、向新、向效”核心导向进行了深入解读。他强调，这六个字既是集团党委对2026年工作的总体定向，也是向全体干部职工发出的动员令。站在“十五五”开局新起点，必须将各条战线先进集体、先进个人凝聚的精神财富，转化为推动企业高质量发展的强大动力。

一是坚持“向实”而行，筑牢稳健发展硬支撑。 要以抓铁有痕、踏石留印的劲头，把各项工作落到实处。要发扬“迎着困难上”的担当，在困难面前不低头、在挑战面前不退缩；要弘扬“扑下身子干”的作风，力戒形式主义、官僚主义；要保持“咬定青山不放松”的韧劲，以“功成不必在我、功成必定有我”的胸怀久久为功。

二是坚持“向新”而兴，激活转型升级新引擎。 要以思想破冰引领发展突围，以创新催生发展动能。要解放思想，打开“向新”的“总开关”，主动走出“舒适区”，勇于“换赛道”；要培育发展新质生产力，在智慧物流、数字供应链、循环经济等领域持续发力；要深耕人工智能，积极探索AI场景应用，抢占未来发展制高点。

三是坚持“向效”而为，提升价值创造含金量。 要讲效率、重效益、求实效，一切工作围着效益转、盯着业绩干。要提效率，跑出发展“加速度”，做到快响应、快决策、快执行；要增效能，把好发展“质量关”，持续深化精益管理；要出效果，坚持结果导向，用实打实、硬碰硬的业绩说话。

覃黎魁就深入贯彻落实自治区党委、政府部署要求，坚持“向实、向新、向效”导向，全力打好“十五五”开局之战提出三个方面要求：一是进一步强化责任担当，以上率下。各级领导干部要发挥“头雁效应”，带头抓落实、求实效，一级带着一级干，深入一线解决问题。在“全面化解历史矛盾”硬仗面前，要敢理旧账、敢除积弊，为企业发展营造稳定环境。二是锤炼过硬本领，争做行家里手。全体干部职工要有本领恐慌，干什么学什么、缺什么补什么，主动学习AI知识，积极探索应用场景，让人工智能成为提升效率、优化管理的强大工具，努力成为善作善成的“桂物铁军”。三是弘扬桂物精神，凝聚发展合力。认真开展树立和践行正确政绩观学习教育，持续深化“双争”活动，树牢“以业绩论英雄”导向，让实干者实惠、创新者得利、担当者重用。健全容错纠错机制，营造鼓励创新氛围，践行“唯物唯美 创新图强 行稳致远”企业核心价值观，凝聚高质量发展合力。

会上，2025年度“双争”先进个人和团队代表结合自身工作实际作交流发言，分享奋斗故事和实践经验，充分展现了新时代桂物人敢闯敢干、善作善成、担当奉献的精神风貌。

集团公司总部全体中层干部、所属二、三级单位主要负责人、优秀年轻干部代表参加会议，邕外单位以视频方式参加会议。

（来源：广西现代物流集团）